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让青年和人才“近悦远来”
发布时间: 2016-09-12 16:50:52 【字体:

? ? 创新引领未来,转型影响全局。在省委十二届十二次全会上,省委书记李强强调,城市发展要“精明增长”,提高创新“浓度”。当前,我市城市转型正进入关键期,特别是中心城市经过多年建设,已进入城市化加速发展的中后期,到了转型提升的新阶段。

   ?立足城市发展实际,抓住用好国家战略对我市城市转型带来的重大利好,市委市政府在展开“十三五”工作布局时,将城市转型作为转型发展三大着力点之一。市委十一届十二次全会首次正式提出要把中心城区建成“创新之都”目标,为加快城市转型提供有力支撑。全市城市工作会议则对包括“创新之都”建设在内的城市转型重点工作作出具体部署。

   ?未来城市的竞争,一定是创新能力的竞争。近十年来,我市以建设创新型城市为引领,走上了一条创新驱动、加快转型的快速发展之路,跻身国家创新型试点城市行列,连续五年登上福布斯中国大陆创新能力最强城市排行榜。从范围上来说,创新型城市指的是全市域,创新之都则主要指的是中心城区。建设创新之都,可以视为建设创新型城市的重点突破之举。更深层的原因在于,对创新而言,需要资金、人才、科技成果等要素高度聚合,就像原子弹一样,在一定的空间内聚合、裂变,才会产生巨大能量,进而形成辐射和带动作用。而城市最大的特征,就是资源、要素集聚度高,把中心城区打造成创新之都,就是要在一个有限的空间内,以最快的速度集聚最多的资源,取得城市创新能力的新突破。

   ?建设创新之都,也是我市承接上海、苏南创新资源“溢出”的现实需要。顺应全球科技竞争新趋势,作为长三角城市群龙头的上海,提出加快建设具有全球影响力的科技创新中心。我省“十三五”规划则提出,瞄准国际先进水平,建设具有全球影响力的产业科技创新中心。可以预见的是,这两大中心建设产生的科技成果,一定会向上海及苏南周边地区溢出。在此过程中,靠江靠海紧靠上海的我市,一定能“近水楼台先得月”。如何更好地承接上海及苏南的创新资源,事关南通未来发展,也是省委主要领导近期在通调研时交给我市的新课题。同时,“两大中心”的建设,也可能“溢出效应”和“虹吸效应”并存。我们要通过创新之都的建设,着力解决好科技创新结构和质态上存在的深层次问题,增强创新发展动力和后劲。

   ?创新最主要的内容是人才,最活跃的因素是青年。在近期就市第十二次党代会报告征求意见的系列座谈会及全市教育工作会议上,市委书记陆志鹏提出,以中央创新区建设为引领,着力建设创新之都,一个重要的考虑就是努力把南通中心城区建设成为青年和人才友好型城市。青年人有热情有活力,是最有创造力的群体。青年失去了理想,城市也就失去了活力。我市是人口大市,但我市也是人口净流出市,特别是人才外流现象还比较突出,在外就读大学生回通就业创业比例不高,存在“出去一火车,回来一卡车”的现象。建设青年和人才友好型城市,就是要改变这样的现状,吸引更多年轻人、更多的人才到南通来创新创业。我们要让南通城市对青年和人才的吸引力,打造得像美丽的江海风光一样,让人“来了就不想走,走了还要将它在梦中留”。

   ?把南通建设成为青年和人才友好型城市,成为“近悦远来”的温馨家园,需要了解他们最关心什么、提供好最需要的要素资源。从大的方面来说,一个地方对青年和人才的吸引力,主要是四个方面:教育、医疗、生态环境和发展机会。教育特别是基础教育是南通的品牌,要继续发挥优势、更加优质,与城市发展取向相匹配。医疗方面要着重解决好结构问题,特别是加大优质高端医疗资源的供给。生态环境方面,要加快推进“三城同创”,高标准建成宜居宜业、特色鲜明、富有文化魅力的花园城市。至于发展机会,则需要引进更多的科研院所,搭建更好的交流平台,形成更好的流动和竞争机制,确保青年和人才在南通有更多的业务成长机会。这四个方面的问题解决好,一定能不断增强城市的吸引力和竞争力,更好地形成人才比较优势,并转化为现实的发展优势。


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